台股雙王撐盤 再現11千金…法人估下季還有高點


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2023/12/07 第5718期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
股市要聞 台股雙王撐盤 再現11千金…法人估下季還有高點
台股震盪盤堅 投信買超逾44億、外資提款群創
台股投資評等 野村升至「中立」
創新板明年送件上衝
碳權交易所攜手清大 培育碳交易人才
股市焦點 聯詠上月業績月減6%
可成11月營收月增8% 明年審慎樂觀
群光11月營收微月減 產品組合優化
聯電11月營收月減2% 探近半年低點
宏達電回穩 月成長61%
榮創總經理請辭 董座方榮熙暫代
臻鼎11月營收月減9% BT業務回溫
信邦前3季獲利攻頂 看明年優於今年
華固11月營收年增42倍 四年最佳
東陽11月營收年增28% 耿鼎年增32%

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
股市要聞
台股雙王撐盤 再現11千金…法人估下季還有高點
記者楊淨淳、王皓正/台北報導/經濟日報
台股昨(6)日在買盤點火權王台積電(2330)、股王世芯-KY、以及千金股族群,加上外資轉賣為買,力抗上檔解套賣壓,指數震盪盤堅,終場小漲32點、收17,360點,漲幅0.1%,成交量萎縮至3,005億元,千金股檔數重回11千金。法人認為,大盤仍維持多頭格局不變,預期明年第1季前仍有望見到高點。 台股5日雙破5、10日短均後,引發市場戒慎恐懼,但昨日幸賴二 ...
 
台股震盪盤堅 投信買超逾44億、外資提款群創
台北6日電/中央社
台股今天小漲32.71點,收在17360.72點。法人分析,市場漲多觀望,但中多格局未變,年底前為震盪盤堅格局;在年底作帳行情發酵下,投信今天買超逾新台幣44億,布局聯電等股;外資則青睞中信金,賣超群創。 台股今天開高震盪,終場上漲32.71點,收在17360.72點,成交值新台幣2958.83億元,17400點關卡和5日線17396點得而復失。 台新投顧副總經理黃文清接受電訪時表示,台股本波漲勢已勁揚1500 ...
 
台股投資評等 野村升至「中立」
記者張□文/台北報導/經濟日報
野村證券出具「2024年亞洲(日本除外)策略」報告,將台股評級由「劣於大盤」調升至「中立」,主因美國經濟硬著陸風險降低,且台韓都受惠AI、晶片、半導體、科技周期復甦等四大議題。野村偏好大型AI相關科技股,台廠中,看多台積電(2330)、廣達、台達電、信驊、亞德客-KY等五檔個股。 野村略偏正面看待亞股(日本除外)2024年投資展望,但預期股市不會平穩向上。整體來看,亞股受惠於獲 ...
 
創新板明年送件上衝
記者蔡靜紋/台北報導/經濟日報
創新板是證交所扶植雲端數位產業的重要利器,目前已有Gogolook走著瞧-創(6902)一家掛牌,明年有望出現明顯成長。證交所董事長林修銘昨(6)日透露,預計明年有近十家數位雲端產業公司送件申請創新板上市。 林修銘並表示,預期今年申請創新板上市家數會較去年八家有近倍數成長,年底掛牌家數上看十家公司,領域包括電動車、數位雲端、綠能環保、生技 ...
 
碳權交易所攜手清大 培育碳交易人才
記者蔡靜紋/台北報導/經濟日報
臺灣碳權交易所預計12月底啟動國外碳權交易業務,在此之前,積極舉辦教育宣導活動。臺灣證券交易所聯合碳交所及各大院校近期規畫淨零永續課程及論壇活動,首度攜手清華大學辦理「淨零排放碳權管理與碳交易人才培育訓練」系列活動,並於昨(6)日舉辦首場「從CBAM碳焦慮談碳減量及碳管理策略」研討會。 此研討會共吸引191人參加,為系列活動揭開序幕,同時也為企業培育碳權管理、碳交易的 ...
 
股市焦點
聯詠上月業績月減6%
記者鐘惠玲/台北報導/經濟日報
IC設計大廠聯詠(3034)、瑞昱與茂達昨(6)日公布11月業績,都呈現小幅減少局面。外界關注,聯詠12月業績是否會拉尾盤,帶動全年營收呈現年增。 聯詠11月合併營收89.48億元,月減6%、年增15%,累計前11月合併營收1,017.49億元,年減0.4%,前三季每股純益29.56元。 聯詠估計本季業績將季減7%至10%,介於271億至261億元間,10月與11月營收合計184.74億 ...
 
可成11月營收月增8% 明年審慎樂觀
記者陳昱翔/台北報導/經濟日報
可成(2474)昨(6)日公告11月營收11.82億元,月增8.1%、年減47.5%。展望未來,可成指出,預期品牌客戶高階消費機種將於第一季開始量產;因應Windows 11升級,商務需求亦有望自2024下半年起逐步回升。整體而言,明年展望審慎樂觀。 可成前11月營收170.43億元,年減35%。可成指出,11月營收回溫,主因特定客戶針對特定機種加速拉貨。目前供應鏈庫存已逐漸恢復健康水平,但總體經濟尚未明 ...
 
群光11月營收微月減 產品組合優化
記者劉芳妙/台北報導/經濟日報
群光(2385)昨(6)日公告11月合併營收82.2億元,月減0.23%,年減14.7%。累計前11月自結合併營收903.5億元,年減15.7%。 群光11月營收維持80億元大關之上,展望未來,法人預估,群光本季營收較前一季微幅下滑,但在產品組合優化及成本管控下,全年獲利表現優於營收。 研調機構預期明年NB/PC年增3%至5%,惟群光在AM市場比重拉高下,估計相關營收年增有望較均值倍增,此外,生成式AI將為P ...
 
聯電11月營收月減2% 探近半年低點
記者李孟珊/台北報導/經濟日報
聯電(2303)昨(6)日公布11月營收187.88億元,月減2.1%、年減16.7%,下探到近半年低點。 聯電累計今年前11月合併營收2055.54億元,年減20.25%。法人估計,聯電合計10月、11月營收379.79億元,已達季營收目標約七成,預期本季營收應可順利達陣。 根據聯電先前法說會上釋出的展望,估計第4季晶圓出貨量將下滑5%,平均銷售單價持穩,產能利用率將由前季的67%降至61-63%,進一步拖累毛利率 ...
 
宏達電回穩 月成長61%
記者陳昱翔/台北報導/經濟日報
宏達電(2498)昨(6)日公告11月營收3.48億元,月增61.3%、年減10.5%。 宏達電累計今年前11月營收37.83億元,年減2.7%。宏達電日前宣布與XRHealth、Nord-Space Aps攜手,成功將VR頭顯裝置VIVE Focus 3送達太空,為11月8日發射升空的太空人提供心理健康支援。 宏達電指出,HTC VIVE特別為太空艙的特殊環境創新開發「微重力環境模擬模式」,成功解決在微重力環境中使用VR設備的挑戰,確保 ...
 
榮創總經理請辭 董座方榮熙暫代
記者李泠秭/台北報導/經濟日報
榮創(3437)昨(6)日公告,總經理黃郁良健康因素請辭,由董事長方榮熙代理總經理。榮創表示,新任總座待董事會通過派任後,會再另行公告。 榮創今年第3季每股純益0.16元,單季轉虧為盈,擺脫連五季虧損,但累計今年前三季每股仍虧損0.28元。 榮創日前指出,先前受到市場需求下降拖累,今年下半年擺脫影響,車用市場回溫,看好車用市場成長力道 ...
 
臻鼎11月營收月減9% BT業務回溫
記者尹慧中/台北報導/經濟日報
印刷電路板(PCB)族群11月營收陸續公布。PCB龍頭廠臻鼎(4958)昨(6)日公告11月合併營收達188.4億元,月減9.7%,年增25.4%,為近二年同期高點。累計今年前11月營收1,367.1億元,年減11.6%。 展望未來,臻鼎表示,第4季營收將是今年高峰,可望達成雙位數季增表現, 符合公司先前預期,同時審慎樂觀看待明年營運穩健復甦。 臻鼎表示,11月營收重回年增表現,行動通訊、汽車/基地台/伺 ...
 
信邦前3季獲利攻頂 看明年優於今年
台北6日電/中央社
信邦電子今天召開法人說明會,今年前3季稅後淨利新台幣26.84億元,每股稅後盈餘11.21元,創下歷史高點。信邦指出,集團持續擴大綠色產業布局,加上受惠於車用相關產品出貨成長,預估明年會比今年好。 法人預估,信邦明年營收可望較今年成長5%到10%,再創歷年新高。 信邦指出,自2002年起不斷擴大綠色產業布局,至今年第3季,永續產業占集團營收比例已超過48%,積極實踐2030年減碳40%的承諾 ...
 
華固11月營收年增42倍 四年最佳
記者陳美玲/台北報導/經濟日報
華固建設(2548)11月在「華固樂富中心」一口氣交屋入帳下,單月營收衝上51.7億元,較去年同期激增42.7倍,單月營收寫近四年新高紀錄,也一舉推升今年前11月累計營收達155.6億元、年增4.9%。 華固建設11月在「華固國家置地」、「華固月河」、「華固樂富中心」三案齊發貢獻下,尤其「華固樂富中心」在完成買方寶元開發交屋下,一口氣入帳約45.9億元,帶動單月營收衝破50億元,不僅月增3.3 ...
 
東陽11月營收年增28% 耿鼎年增32%
記者邱馨儀/台北報導/經濟日報
美國保險公司State Farm效益持續升溫,零組件大廠東陽(1319)11月營收較去年同期成長28%,其中AM(售後維修)業務並創歷史新高;耿鼎單月營收年增更達32.2%,隨北美市場進入旺季,台幣弱勢,族群第4季業績普遍看好。 汽車零組件大廠東陽昨(6)日公布11月自結合併營收22.9億元,年增逾28%,創單月次高;累計前11月自結累計合併營收 217.2億元,年增逾11%、創六年新高。 另外,耿鼎為鈑 ...
 
英文說「我很急」不是I am urgent!
一般我們告訴別人「我很急」,並不是指我這個人個性很急,而是因為某個人、某件事,導致我很急著去做。這個句子的結構不應該是用I開頭,所說I am urgent.是不對的,要用It開頭,說It is urgent。

團隊氣氛不佳怎麼辦?
團隊合作可完成許多事情,但若團隊氣氛不佳,不只可能影響工作進程,嚴重則可能造成有人因此離職。若團隊氣氛不佳怎麼辦?以下有幾個建議,可協助改善此情況。
 
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