政府搶救低薪4年要砸160億 拚青年月薪達4.2萬

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2023/05/05 第5599期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 搶救低薪／4年砸160億 拚青年月薪達4.2萬 財經專題 搶救低薪／引導青年到高薪產業 勞團：服務業薪資也要提高 國際財經要聞 投資人估 9月 Fed 降息機率70% ECB升息1碼 政策指引留白 美西太平洋銀行搖搖欲墜 其他財經要聞 金管會揪肥貓 418家企業被盯上 海龍證實國泰世華退出聯貸案 大型行庫恐掀跳船潮 籲與國際一致做法 央行鷹派理事喊升息1碼 科技兩大咖 唱旺景氣復甦 高通財測遜 牽動手機鏈 詐保頻傳 部分保單停售 台幣匯價攀一周新高 美元定存吸金 利率衝10％   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   搶救低薪／4年砸160億 拚青年月薪達4.2萬 記者葉冠妤、鄭□／台北報導聯合報 勞動部昨宣布啟動第二期「投資青年就業方案」，將砸一六○億元，在二○二三年至二○二六年協助八十萬名青年就業，新推動措施包括增加大專特定學門名額、協助至重點產業就業等，集中火力促進廿歲到廿四歲青年就業。勞動部官員強調，方案重點在引導青年到較高薪的重點產業就業，目標二○二六年應屆畢業生畢業一年後，勞退提繳工資達四點二萬元。 青年失業率高於國人失業率 勞動部昨天在行政院會報告指出，去年十五至廿九歲青年失業率百分之八點三八，為金融海嘯以來最低水準，但青年失業率仍高於整體國人失業率二倍以上，須要繼續提供協助。 此外，我國十五歲至廿四歲青年勞參率低於OECD平均十個百分點，雖有我國青年受教育年限較長致延後進入職場因素，仍有努力縮短差距必要。 勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，為了因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，五月啟動第二期的「投資青年就業方案」，統合十一個部會資源，提出定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職等五大目標、十二項策略、四十八項措施。 蔡孟良說，勞動部新增措施包括提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等。 蔡孟良說，廿歲到廿四歲應屆畢業青年失業率最嚴重，因此聚焦在應屆畢業生。根據統計，近七成青年選擇投入服務業、支援服務業等相對低薪行業，像餐飲服務業均薪僅二點七萬元，批發零售業二點九萬元，連帶影響青年低薪、職涯發展，因此第二期方案將聚焦提高青年對國家重點產業的認識、取得重點產業相關證照，鼓勵投入半導體、人工智慧、資通訊等產業。 他強調，勞動部不鼓勵青年持續待在低薪產業，進而影響職涯發展，因此第二期方案重點就是解決青年低薪問題，勞動部也首度將提升薪資做為績效指標，目標是讓應屆畢業生畢業後一年平均勞退提繳工資從現在的三點九萬元，到二○二六年時，提升至四點二萬元。 台大國發所兼任副教授辛炳隆說，引導年輕人走向高薪行業很重要，現在年輕人喜歡服務業，主要是平常生活接觸到的都是末端服務業為主，透過引導來擴大青年對職場的想像，值得肯定。不過辛炳隆也質疑，勞動部數據的三點九萬均薪，涵蓋了專科、學士、碩博士生薪水平均，是太過簡化的做法，現在大學生薪水頂多三點二萬元左右，勞動部將目標設定提高至四點二萬元，可能是碩博士畢業生在拉高平均，恐無法反映真正需要關注的問題。 搶救低薪／引導青年到高薪產業 勞團：服務業薪資也要提高 記者葉冠妤／台北報導聯合報 由勞動部領銜，結合十一部會推第二期的「投資青年就業方案」，盼引導青年進入高薪的重點產業發展，解決低薪問題。但有學者認為，時下青年追求的是彈性、自由的勞動環境，若企業端無法調整管理思維跟工作模式，青年就算進入高薪產業，可能也無法久任；勞團則點出，引導方向正確，但也必須一併想辦法提升服務業薪資條件。 政大勞工所教授成之約表示，介於廿五歲到四十四歲的Ｙ世代、Ｚ世代，是構成勞動力的主要群體，國外文獻也將這群人稱之為「自己動手做者」（Do-it-yourselfers），嚮往工作地點、內容、工時安排彈性，這些人不盡然都願意投入製造業、科技業等高薪產業，雇主若不能滿足新世代的彈性需求，就算拉攏他們進入高薪產業，可能也無法久任。 他也提到，進入服務業的青年可能斜槓，一人身兼多職，薪水加總或許不亞於製造業薪資條件，只是官方統計數據無法呈現出來。 成之約另也建議，針對已踏出校園，進入職場的青年，勞動部可透過發展署各分署資源成立職訓大學，讓已失去選校系機會的青年，能再擁有職訓機會，脫胎換骨到高薪產業。 台灣青年勞動九五聯盟副理事長周于萱則認為，就讀科系確實影響就業出路，政策引導青年選擇高薪產業，方向是對的，但不能只因服務業低薪，就叫大家不要投入服務業，應也要想辦法提高服務業薪資條件，而不是只把青年拉往別的行業發展。 周于萱質疑，勞動部的應屆畢業生三點九萬元均薪，把碩博士學歷薪資也加進去平均，數據失真，四年後要達四點二萬元目標雖有機會，但「如果我跟郭台銘平均，我年薪也會高」，勞動部不該單看平均數，取中位數才能真實反映青年薪資，看出警訊。 投資人估 9月 Fed 降息機率70% 編譯葉亭均／綜合外電經濟日報 儘管聯準會（Fed）主席鮑爾表示，現在要談降息並非合適之舉，但交易人士卻愈來愈堅信，隨著美國經濟衰退風險加劇，Fed將在今年稍晚降息。 根據芝商所的FedWatch工具，美國利率期貨市場3日的報價，已將Fed在6、7月會議上暫停升息的情況納入考量。Fed在3日已宣布升息1碼，聯邦資金利率區間升至5%~5.25%，同時暗示可能暫緩進一步升息。利率期貨市場也顯示，投資人預期9月會議降息的可能性超過70%。 由於美國地區銀行尚未脫離困境，貸款活動受到拖累，導致市場擔心Fed可能被迫考慮經濟嚴重衰退的風險。這強化了交易人士對Fed政策轉向的押注。 Rosenberg Research總裁兼首席經濟學家羅森伯格表示：「沒有其他任何一屆Fed曾在如此接近可能的債務違約時緊縮政策政策，除了有一次在1984年Fed的緊縮導致了某種形式的金融危機。」但他補充說，當時的Fed主席伏克爾最終非常迅速和大幅度逆轉升息行動。 根據FedWatch，利率期貨市場預期今年將降息約2碼至3碼，交易人士認為到12月底，聯邦資金利率將降到4.33%。 債券交易人士也提高押注聯準會降息。美國公債價格3日大漲，中、短期債券領漲，投資人加強押注年底前降息。3年期公債殖利率盤中一度下滑17個基點至3.5%，10年期公債殖利率下滑9個基點至3.34%。 5年期和30年期的美國公債殖利率曲線急遽重新變得陡峭，利差擴大至約38個基點，反映出對降息的信心增強。 道瓊證券全球利率策略主管米斯拉表示，Fed「顯然擔心信用環境緊縮對經濟的影響」，「隨著市場反映出2024年將進一步降息的預期，殖利率曲線變得陡峭。」 ECB升息1碼 政策指引留白 編譯任中原／綜合外電經濟日報 歐洲央行（ECB）4日決策會議決定再度提高三項主要利率各1碼，其中最重要的存款利率提高到3.25%，累積升息幅度為3.25個百分點（15碼），且再次未對下一步行動提出政策指引；ECB並宣布從7月起將加速縮減資產負債表。總裁拉加德強調，ECB並未暫停升息。 ECB並將主要再融資操作（MRO）利率提高到3.75%，邊際貸款便利（MLF）利率提高到4%。ECB在會後聲明中指出，「決策委員會將繼續依循數據導向的作法，來決定適當的（利率）水準，及約束經濟活動的時間多長」。 聲明中並指出，「通膨展望持續居高，且歷時太久，因此委員會決定升息1碼。同時之前的升息行動強力傳輸到金融及貨幣情勢中，至於時間滯後及傳輸的力量仍不確定。委員會未來的決策將（使利率）水準具有足夠的約束力，使通膨儘管回降到2%的中期目標；且只要有必要，將繼續維持此一水準」。 聲明表示，「利率決策將繼續觀察後續的經濟與金融數據，潛在的通膨動能，以及貨幣政策的傳輸力度，來評估通膨展望，作為利率決策的基礎」。 ECB並宣布，從7月起現行「資產購買計畫（APP）」到期回收的資金，將不再投入市場，此舉將使信用益發緊縮。 這次升息的幅度比之前每次升2碼要小，主因歐元區第1季經濟險險逃過衰退厄運，且銀行業正在緊縮授信，可能造成全面性的信用緊絀，進一步拖累經濟成長。另外潛在通膨勢頭至少目前已停止上升。 歐盟統計局4日公布，歐元區3月生產者物價指數（PPI）月減1.6%，是連續第三個月下滑，年比上升5.9%，但升速已遠低於2月的13.3%。 ECB總裁拉加德在會後記者會上表示，通膨太高，且時間太長，因此所有決策委員都決心對抗通膨。她強調，「所有委員都同意必須升息，且我們顯然並未暫停；我們知道還有更多失土有待收復」，但也將極度注意所有後續數據。 她並表示，通膨展望仍有大幅上升風險，包括目前正在醞釀的壓力可能使通膨在短期間超出預估；再者，俄烏戰也可能再度推升能源及食品成本；通膨預期持續高出目標，或工資及企業獲利率升幅高於預期，都可能使通膨升高。 最近的薪資協議已拉高通膨上升的風險，且企業的獲利率仍高。 她指出，製造業展望正在惡化，服務業強勁成長；銀行業表現相當強韌。 美西太平洋銀行搖搖欲墜 編譯黃淑玲／綜合外電經濟日報 美國銀行業身陷2008年以來最嚴重的風暴之中，在數家銀行倒閉後，如今換另一家地區銀行西太平洋銀行公司（PacWest）搖搖欲墜。西太平洋銀行已考慮包括出售在內的幾個策略選項。 西太平洋銀行股價在紐約4日早盤一度大跌48%。截至3日收盤，自3月初以來，市值縮水77%，僅剩7.72億美元。 不願具名的消息來源3日表示，西太平洋銀行找知名的投資銀行Piper Sandler擔任財務諮詢顧問，因應危機的方案包括分拆或增資。雖然對出售持開放態度，但PacWest尚未啟動正式的招標程序。 消息人士告訴彭博，出售事宜推動得並不順利，因為沒有多少潛在買家對買下整家銀行感興趣。西太平洋銀行旗下包括Pacific Western Bank以及一些商業和消費貸款業務；潛在買家針對貸款業務，還可能需要計入一大筆減值損失。 西太平洋銀行4日發表聲明，表示最近確實已有數個潛在合作夥伴和投資人來接洽，討論仍在持續中，「公司將持續評估各個選項，務求讓股東價值最大化。」 4日還有另一家區域銀行也捲入股價暴跌的漩渦，First Horizon當天稍早揭露，原本計劃以134億美元與TD銀行合併的交易取消，因為TD不確定此案能否過得了監管那一關，因此雙方同意取消協議。 金融時報（FT）指出，西太平洋銀行自從3月10日矽谷銀行（SVB）倒閉後，就一直被市場看衰，因為它與矽谷銀行體質類似，都是與科技產業界關係緊密，而且大量的存戶存款都高於存款保險上限，同時證券投資組合呈現嚴重票面損失。 西太平洋銀行上個月底公告，今年第1季存款流失逾50億美元，但4月底時情況已經穩定下來，自3月以來已有10億資金流入，存款達到近290億美元。與矽谷銀行和第一共和銀行相比，西太平洋銀行規模小很多。 西太平洋銀行官網顯示，PacWest擁有約70家分行，主要在加州；資產約有440億美元。 金管會揪肥貓 418家企業被盯上 記者廖珮君、李秉豪／台北報導經濟日報 依金管會規定，只要符合近三年財報曾虧損、或公司治理吊車尾，這兩項指標之一的上市櫃公司，須在股東會年報強制揭露、個別前五名酬金最高主管。據統計，去年有418家上市櫃公司公司治理都吊車尾或曾變更交易方式，換言之，至少有418家上市櫃公司在2022年年報得揭露前五名主管薪酬。 所謂個別前五名酬金最高主管，是指總經理、副總經理、執行長或財務主管等經理人。金管會是在2020年起實施此規定，要讓前五名肥貓現形。 證期局主秘黃厚銘說，這是年報上要求揭露，若未揭露，依規定，最重處480萬元罰鍰並要求盡速改進。 為因應2023年股東會陸續召開，金管會昨提醒編制2022年年報應注意事項。首先，若符合六大條件之一，須在年報揭露個別董監事、及經理人酬金資訊。 一、近三年度財報曾虧損，二、公司治理評鑑屬最後一個級距，或近年度遭變更交易方式、停止買賣或終止上市櫃。三、近年度董監事持股成數連續三個月不足，四、近年度任三個月董監事平均設質比率大於50%，五、全體董監事酬金占稅後淨利超過2%且個別董監事酬金超過1500萬元，六、非主管的全時員工薪資平均未達50萬元。 海龍證實國泰世華退出聯貸案 大型行庫恐掀跳船潮 記者朱漢崙／台北即時報導聯合報 國泰世華退出海龍，大型行庫恐掀跳船潮。海龍在4日發布聲明證實國泰世華銀的確已退出財顧和該聯貸案，引發大型行庫之間一片嘩然，據悉，目前八大行庫裡至少四家有在評估海龍案，但時隔一年都沒有下文，如今聽說連財顧國泰世華都下車了，這是大型行庫最忌諱的事，海龍方面若不提出更多說明，只怕會使銀行團架構鬆動，大型行庫恐怕會最先集體跳船。 金融業者私下透露，最近來向銀行接頭的，都是海龍在北陸能源之外，另一位大股東：新加坡玉山能源親自出馬接觸，原來銀行還在納悶國泰世華跑去哪了，而且原本的財顧窗口還從國泰世華跳槽到中信銀繼續處理沃旭聯貸案，搞了半天原來是海龍聯貸案不作了，使原窗口跳槽。 八大行庫對離岸風電聯貸案，向來是同進退 彼此觀望，從最早沃旭的250億聯貸案，到之後中能風電450多億聯貸案，都是如此；這次海龍聯貸案也是如此，據指出，目前對海龍1384億的聯貸案，進入實質評估的有至少4家行庫，其他則在觀望，但倘若見苗頭不對，行庫也會隨時集體撤退。 據海龍所提出的聲明，國泰世華銀行2021年獲聘為海龍財務顧問銀行，現在退出是因為「階段性任務」已完成，後續將由專案及股東財務團隊持續與本土銀行合作。但多家大型行庫聞訊之後即變臉，因為財顧的重要性等同於管理銀行，一家業者私下指出，倘若連簽頭的都「不玩了」，難免質疑這案子有問題：「這就跟銀行最介意大股東換手頻繁的問題，沒什麼兩樣！」因此將要求海龍對國泰世華的退出，提出更明確的說明。 籲與國際一致做法 央行鷹派理事喊升息1碼 記者陳美君／台北報導經濟日報 中央銀行昨（4）日發布今年首季理監事會議議事錄摘要，儘管全體理事一致同意升息半碼（0.125個百分點），但鷹派理事仍在會中高喊，央行應儘量與國際間央行採取一致做法，即以1碼作為貨幣政策利率的調幅，同時也應關注台灣實質利率連三年為負造成的影響。 央行自2022年3月以來已五度升息，累計升息幅度達3碼。央行昨天發布的首季理監事會議議事錄摘要，一位鷹派理事高喊，回顧2000年以來央行貨幣政策決策模式，在升息時似乎比較謹慎，在早期經濟成長率高且失業率低的部分期間，央行持續以半碼速度調整政策利率，在全球各國央行政策利率調整上並非常態，此作法可能會造成台灣長期低利率，落入流動性陷阱。 他建議，未來國內外經濟開始穩定成長，央行應儘量與國際間央行採取一致的做法，即以1碼作為貨幣政策利率調整幅度。 另一位理事認為，當前國際金融環境與過去相較，不確定性愈來愈高；同樣事件的考量也會因時間不同，調整利率的幅度自然也不同。近期歐美銀行危機事件顯示，金融穩定性問題將衝擊至其他相關國家，我國屬小型開放經濟體，易受國際經濟金融情勢影響，但未來國際市場所受影響仍存有不確定性，將影響央行未來貨幣政策的方向。利率調整幅度在不同環境下無法比較，無法用同一個標準來看之前跟現在調整幅度是大或小，這或許是將來需思考的議題。 有一位理事指出，名目利率不是決策的考量，實質利率才是；實質利率在消費、投資、銀行借貸等活動均扮演重要的角色。央行本次升息半碼，雖有助縮小負利率的幅度，但台灣實質利率連續三年為負，應關注對經濟金融的影響。 科技兩大咖 唱旺景氣復甦 記者吳凱中、李珣瑛／台北報導經濟日報 友達（2409）董事長彭雙浪、和碩董座童子賢同步唱旺景氣發展。彭雙浪昨（4）日高喊，下半年資通訊（ICT）產業景氣會比上半年復甦，消費電子產品庫存已回到較為健康的水準；童子賢則重申，科技產業在新科技、新產品的推出下，「相信到了秋天會逐步復甦，到了冬天相信有不錯的局面。」 台北市電腦公會昨天舉辦「台灣ICT產業全球供應鏈與環境友善布局座談會」，彭雙浪以台北市電腦公會理事長身分出席，並邀來童子賢、研華共同創辦人暨董事何春盛等產業大咖，暢談景氣發展、美國聯準會（Fed）升息及產業趨勢。 友達現正迎來面板報價反彈、逐步擺脫虧損陰霾的契機。展望下半年資通訊產業景氣，彭雙浪預估，下半年資通訊產業景氣會比上半年復甦，期待下半年有好的發展。 被問到產業庫存現況，彭雙浪重申，在消費電子產品領域，庫存已經回到較為健康的水準，資訊產業在商用領域庫存去化的時程可能稍微延緩一些，主要是歐美企業仍在恢復期，預估第2季底可回到較為健康水準。 至於大陸618電商銷售旺季效應是否發酵？彭雙浪表示，中國大陸房地產市場相對趨緩，官方推出政策刺激。車市則在回溫當中，五一長假期間看到出遊和餐飲有報復性成長。目前看來中國大陸整體消費市場回溫中。 童子賢今年以來多次重申，到了9月、10月就會進入科技業新產品發表的時候，電子業通常在9月、10月、11月就會進入旺季，休息夠了，加上新科技、新產品，相信應該會有不錯的反應才對。 針對Fed宣布升息1碼，彭雙浪指出，這代表美國政府認為通膨仍未回到預期的水位，升息是在預期中。他說，升息對整體消費環境產生後續影響，待持續觀察發展，目前看來不至於對產業景氣產生太大動盪。 童子賢則認為，美國近期倒閉的第一家銀行就有點不太妙，第二家銀行倒閉的銀行又要搶救，前陣子好像還有第三家，但相較金融風暴時期一次20到30家銀行倒閉的情況不太一樣；「升息這個特效藥吃到一個階段，我們有信心它會和緩下來。」 何春盛則指從工業電腦（IPC）產業角度分析台灣資通訊企業的全球布局與趨勢，他指出，其實在以色列或美國軍事產業一些武器裡，都內藏有台灣IPC的身影，而這些軍工產業，也是工業電腦廠重要客戶，這證明台灣科技產業的影響力不是只侷限在島內。 高通財測遜 牽動手機鏈 編譯葉亭均、記者尹慧中、鐘惠玲／經濟日報 手機晶片大廠高通3日公布本季財測低於市場預期，並表示智慧手機產業在新訂單流入前，還要花多一些時間才能消耗庫存晶片，且大陸手機市場尚未見到顯著復甦，預期客戶調節庫存的情況可能再延續兩季。 高通是全球最大IC設計廠，也是台積電前五大客戶。法人指出，高通最新展望透露兩個壞消息，首先，高通本季財測低於市場預期，加上聯發科先前也釋出保守展望，兩大手機晶片廠同聲看淡，透露智慧手機短期確定「沒戲」。 其次，台積電（2330）主要客戶中，超微、聯發科、高通、英特爾展望都偏保守，目前僅剩蘋果尚未表態，在多數重量級客戶都不太樂觀下，也恐衝擊台積電接單。 半導體分析師陸行之臉書發文表示，「台積電五大客戶輪流爆雷，目前看起來只有輝達頂得住，要是哪幾家客戶能夠利空出盡，股價不跌反漲，就厲害了」。 高通3日盤後股價重挫逾6%，4日早盤大跌約6.7%。聯發科昨（4）日股價跌12元、收668元；台積電則小漲2元、收498元。 高通截至3月26日止的上季營收，年減17％，來到93億美元，高於市場預期的91億美元；非GAAP每股盈餘2.15美元，符合預期。 不過，高通3日預估，本季營收將介於81億至89億美元，低於分析師平均預估的92.5億美元。 高通提到，上述財測也納入總體經濟不利因素與全球手機銷售疲軟的因素。 高通執行長艾蒙在法說會上表示，總體經濟環境不斷變化，導致需求進一步惡化，尤其手機惡化幅度比先前預測還大。 他向投資人承諾，一旦手機製造商完成庫存去化，訂單將回升，只是所需時間恐怕更久。 高通預期，整體手機市場2023年會以高個位數百分比幅度萎縮。一般而言，高個位數百分比指的是7％至9％，但華爾街日報指高通暗示下滑幅度約5％至10％。 艾蒙指出，中國大陸的需求尚未回到高通和其他業者預期的水準，「我們尚未見到顯著復甦的證據，沒有將改善納入規劃的預設中」。 詐保頻傳 部分保單停售 記者夏淑賢／台北報導經濟日報 日前知名婦產科傳出詐保逾6,700萬元保險金，保險業者提醒，詐保與過於浮濫的理賠，都將影響保險商品條件與保戶權益，以業界熱銷的實支實付醫療險為例，最近即因損失率過高，陸續出現相關保單停售，或改款推出理賠限縮與保費較高的新商品。 呼籲民眾勿鋌而走險以身試法詐領保險金，這種少數人的詐保行為提高損失率，將使保險公司反映理賠經驗而提高新商品保費定價，受害的終究是絕大多數誠實的保戶。 此外，保險公司會依保單條款規定，來判斷是否給付保險金及給付額度，但各公司商品內容及保單條款約定不同，導致相同的治療情境，於申請理賠時往往會有不同的結果。 一旦有保險業者依據條款約定的理賠條件給付保險金，常容易讓保戶誤認為所投保的其他保單也都應該理賠，進而要求其他保險公司比照辦理以獲取保險金。 但其實，理賠爭議較多的門診手術，保險公司在保單條款都有記載除外不賠的項目，以免日後發生爭議，例如近期較常見的牙科門診手術爭議，關鍵即在民眾不清楚條文中的除外不賠項目。 舉例來說，阿文罹患牙周病數月，醫院看診接受牙周骨膜翻瓣手術（牙科門診手術）治療；數月後阿文感覺另一處牙齦腫脹、流膿，故再次前往同一醫院求診被診斷為罹患嚴重的齒槽骨骨髓炎，因此立刻辦理住院施行骨髓炎手術治療。 治癒後阿文持門診及住院的醫療單據送件申請理賠，保險公司審核後，賠付住院手術的保險金及住院相關醫療費用，但先前牙科門診手術費則未理賠。 保險業者表示，類似阿文在其門診手術與住院手術的理賠實務差異常見，原因是保險單契約中有明列「除外責任」約定不給付範圍，其中接受「牙科門診手術」即是除外責任。反之，被保險人「因治療牙科疾患需住院接受手術治療」則不適用除外責任，所以保險公司應予以給付。 台幣匯價攀一周新高 記者陳美君／台北報導經濟日報 美國聯準會「暴力升息」列車駛到終點站，美元指數昨（4）日下挫，激勵非美貨幣身價大漲，新台幣匯率昨天盤中一度勁揚逾1角，收盤前一票美元買盤進場，新台幣匯率升值金額縮至8分，收在30.666元，創逾一周新高，總成交量為12.05億美元。 中央銀行統計顯示，美元指數昨天下挫0.26%，非美貨幣齊漲，其中，台灣主要貿易對手國貨幣韓元，單日強彈1.16%、為「最強亞幣」。日圓兌美元匯價昨天也升值0.83%，升幅在主要亞幣裡僅次於韓元；星元昨天升值0.35%，新台幣升幅為0.26%，人民幣也反彈0.21%。 匯銀主管指出，外資昨天匯入約5億美元，多數銀行也都站在拋匯方，使新台幣匯率開高走高，主要是受到聯準會宣布調高利率1碼、符合市場預期外，也暗示1980年代以來最猛烈的升息循環可能告終，市場研判，聯準會本波升息循環已走到終點，美元指數應聲走弱。 大型國銀外匯交易員指出，聯準會暗示將停止升息，使美元指數應聲下挫、非美貨幣連袂上漲；新台幣匯率在美元指數下挫、台股上漲雙利多下，盤中最高升抵30.64元、最多升值1.06角，不過午後外資偏向匯出，新台幣匯率升幅縮減，終場以30.666元作收。 匯銀主管指出，聯準會利率決策出爐後，新台幣匯率略見反彈，不過後市仍須觀察外資動向，估計短期內，新台幣匯率將維持30.5元至30.8元區間波動。 美元定存吸金 利率衝10％ 記者楊筱筠／台北報導經濟日報 美國聯準會（Fed）5月再度宣布升息1碼（0.25個百分點），將進一步推高美元存款利率。聯準會自2022年3月以來的「暴力升息」，不斷推升美元存款利率水準，包括台新銀、聯邦銀、□豐銀、中信銀、永豐銀及王道銀等國銀也持續推出美元高利定存專案；為吸引客戶目光，台新銀近日還祭出市場上最高的10％超優利率。 台新銀旗下數位帳戶Richart，4月最新推出美元優利定存專案，7月底以前，透過Richart App承作，1個月美元定存利率高達10％，但限定單筆2,000美元，且必須使用新台幣申購、自動換匯，並於當日轉成優利定存。 聯邦銀New New Bank給出美元定存1個月，可享有8％優惠年利率，單筆最低起存金額100美元、限額2,000美元，優惠活動時間到6月底為止。 □豐銀第2季的6個月期美元優利定存年息喊到5.2％，但鎖定□豐財富管理貴客，且單一客戶單筆最低承作金額5萬美元起跳、最高限額30萬美元。 中信銀5月最新推出的優利U兔外幣優利定存，活動僅到6月17日，可以選擇承作14天期美元定存、利率最高來到5.06％，但限定透過網路銀行、中信Home Bank App等通路辦理。 永豐銀第2季新推出的美元高利定存專案，則是鎖定6個月定存，開出4.75％利率，限制臨櫃承作、單筆1萬美元起跳，且須由他行轉帳匯入等新資金。 王道銀第2季的美元定存專案同樣鎖定6個月天期，以4.68％利率向投資人招手，單筆最低起存金額100美元。 美國聯準會5月升息1碼後暗示將暫停升息，金融業者建議，現階段敲進高利美元投資人要注意匯兌風險。 •絕對不能踩的主管紅線？ 主管就是主管，只要是職場上的一員，就該遵守職場倫理，不會拿捏和主管相處的分寸，小疏忽也很可能不斷累積惡化，為你職場生涯帶來大災難。絕對不能踩的主管紅線有哪些？ •4+1篩檢揪出癌細胞 及早發現及早治療 據國健署統計資料顯示，每年有超過10,000人死於乳癌、子宮頸癌、大腸癌與口腔癌，篩檢可以早期發現癌症或癌前病變，且經治療後可以降低死亡率外，還可阻斷癌前病變進展為癌症。另外，從去年（2022年）7月開始，也提供2大族群做低劑量電腦斷層肺部篩檢補助，期望能夠及早揪出肺癌。

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