艾蜜莉在職場被上司刁難的狀況現實中也存在,或許你也曾聽過以下話語:「你怎麼這麼沒用,能力真差,不懂公司當初為何錄用你?」、「你怎麼處理這麼久,在業界沒有朋友嗎?沒有人脈可以協助嗎?」這些話不只傷透人心,並且讓人陷入自我懷疑或憤慨。 不過,面對職場情緒勒索,諮商心理師林靜君林靜君提醒:「我們可以讓選擇權回到自己身上。」如何把選擇權轉移回自己身上?遇到有些主管或同仁習慣貶抑別人,如何讓自己好過一點?假如主管「判斷錯誤」,指示員工做各種嘗試,但都成效不佳,以致工作績效不彰,卻又嫌棄員工能力差,該怎麼讓主管知道是他的決策有問題?【工作當身心狀況超過負荷,難以支撐下去時,該怎麼做?】...繼續閱讀全文 ※加入大家健康Line,每週看健康好文!搜尋Line@ID:@healthforall 【更多精采內容,請見《大家健康雜誌》網站】 |
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