基本工資時薪多8元、月薪加700 多買兩顆茶葉蛋

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2019/08/15 第4680期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 基本工資時薪多8元、月薪加700 多買兩顆茶葉蛋 財經專題 基本工資調漲 勞資成本各增9億及152億 基本工資明年調漲 295萬人的健保費跟著漲 不再同步！基本工資時薪、月薪脫勾將成常態 勞部策略出擊 照顧打工族 基本工資上漲 餐飲零售業衝擊大 勞資喊價 6小時拉鋸 許銘春拍板 資方批基本工資選舉考量 不會背書 基本工資拍板調漲 工商團體：人事成本恐增200億 基本工資調幅拍板 學者：政府須防業者變相漲價 勞陣：8年月薪達3萬目標 希望渺茫 其他財經要聞 資金匯回 兩年迎1.7兆活水 台商資金匯回 專家：最慢十天審查通過 迎台商 桃園廠房釋出一波波 蘋果穿戴加稅 台系鏈警戒 三星將推新機 30分鐘充飽電 台杉投資美3D投影開發商 美光星國3D NAND廠啟用 土洋大對做 新台幣爆19.5億美元巨量 保險業六缺失 金管會盯 國銀搶發聯名卡 結盟通路   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   基本工資時薪多8元、月薪加700 多買兩顆茶葉蛋 記者葉冠妤、章凱閎、陳婕翎、戴瑞聯合報 勞動部昨天召開基本工資審議委員會，決議從明年元旦起，基本工資月薪調漲七百元，從二萬三一○○元調升至二萬三八○○元，調幅約百分之三點○三；時薪則漲八元，從一五○元調升至一五八元，調幅約百分之五點三三。全案須經行政院核定。 資方負擔增一五二億 勞動部表示，這次基本工資調漲共約二百卅二萬名本勞和移工受惠，其中月薪調漲約一三六點七一萬名本勞、四十六點五五萬名移工適用，時薪調整則約四十八點三三萬名勞工受影響。 勞動部也估算，加薪與連帶增加的勞保、健保、勞退支出成本，每年約一七○億元，其中資方增加負擔約一五二點二九億元，勞方和政府則分別是八點九九、八點九六億元。 月薪漲幅近四年最低 明年基本工資確定調漲後，確定蔡政府任內連年調漲基本工資。不過，這次月薪、時薪漲幅再度脫鉤，且月薪漲幅是近四年最低，時薪漲幅則是次低。以月薪漲額來說，相當於每天「加薪」廿三元，一天約僅可多買兩顆茶葉蛋；但也有上班族認為總比凍漲好。 勞動部長許銘春會後強調，這是蔡英文總統上任後第四度調漲基本工資，落實總統照顧邊際勞工的政策，且採溫和穩健逐步調升；蔡政府上任迄今，基本工資月薪四年共漲了三七九二元，漲幅累計達百分之十八點九五；時薪四年也共漲卅八元，調幅更達百分之卅一點六七。 許銘春表示，今年資方強調因美中貿易戰等經濟環境的不確定性，且基本工資已連三年調漲，盼今年能凍漲，勞方則主張應漲超過百分之五；最後勞資雙方各有退讓，會議過程先拍板月薪調幅。 選舉紅利？勞資不滿意 明年適逢總統大選年，外界有聲音認為調漲基本工資是選舉考量，工總常務理事何語表示，不該把調升基本工資當作選舉紅利；商總副理事長許舒博也說，工商界的意見沒有人要聽，「下次也不用找資方來開會」。勞方也不滿意，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，可惜蔡政府未維持過去三年的改革決心，原訂八年月薪達三萬元的目標，以此速度看來「希望有點渺茫」。 基本工資調漲 勞資成本各增9億及152億 台北14日電中央社 基本工資今天拍板月薪調漲至新台幣2萬3800元、時薪158元，勞動部預估，受惠勞工有231萬人，勞工、資方和政府也將分別增加8.99億元、152億元、8.96億元的成本。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪從現行2萬3100元調至2萬3800元，漲幅3.03%；時薪則由現行150元調升至158元，漲幅5.33%，仍需提報行政院決定。 勞動部估計，月薪調漲之後，約有183.26萬勞工受惠，其中包含本勞136.71萬人、外勞46.55萬人，預計每年勞、資及政府分別增加約5.77億元、91.93億元、5.18億元，合計約增加102.88億元。 時薪部分，約有48.33萬名勞工受惠，預計每年勞、資及政府分別增加約3.22億元、60.36億元、3.78億元，合計增加67.36億元。 也就是說，基本工資調漲後，勞資政每年分別會增加8.99億元、152.29億元、8.96億元的負擔成本。 基本工資明年調漲 295萬人的健保費跟著漲 記者陳婕翎╱即時報導聯合報 明年基本工資確定調漲，但隨即而來的就是健保費也將跟著調整。配合基本工資月薪由2萬3100元調升至2萬3800元，據健保署初估，調整後約30萬人每個月可少繳3元，另有295萬人則每個月須多繳10元，相當於每一個月多花一顆茶葉蛋的錢，但健保一年可增16.6億元收入。 健保署副署長蔡淑玲表示，配合明年元旦後基本工資調漲，最低工資往上調，薪水變多，乘上份率後，健保費自然需要多繳一點，平均每人每個月保費多繳10元。預計將從保險對象身上多收3.2億元、雇主方面多出7.4億、政府6億，健保收入一年可增16.6億元。 社保司司長商東福則說，自明年元旦調漲基本工資後，初步評估影響人數為326萬人，其中約有295萬人每個月要繳的健保費會調漲10元；保費有漲也有降，同時也有約30萬人因調整投保級距，每個月可省下3元的健保費。 今年調整基本工資是蔡政府上任來第4度調漲，將較去年調漲小，僅增加700元，投保級距變化小，僅將最低「一級」投保級距從2萬3100元，往上提至2萬3800元。 由於調整後最低「一級」2萬3800元，並未超過目前「二級」2萬4000元，因此不會出現縮減級距現象。蔡淑玲也指出，今年受影響的民眾僅為投保級距第一級者，自行執業且未雇員的專門職業及技術人員，如保險經紀人等、村里鄰長並不會像去年一樣增加保費。 【相關閱讀】 □ 明年基本工資調漲 月薪23800元、時薪158元 □ 基本工資月薪僅調3％ 勞陣：蔡政府未維持加薪決心 □ 基本工資審議 資方：快活不下去了 不再同步！基本工資時薪、月薪脫勾將成常態 記者江睿智╱即時報導經濟日報 勞動部基本工資審議委員會今（14）日決議月薪調升3.03%，時薪調幅5.33%。蔡政府已連續2年基本工資時薪調幅高於月薪，月薪和時薪已然實質脫勾。 勞動部向來主張時薪和月薪調幅最好一致，才不會有雇主時薪和月薪制換軌，以規避薪資上升的道德風險。去年賴內閣率先在政院透露，時薪調幅應高於月薪，150元是可能數字，當時勞動部內都尚有雜音；今年，勞動部採取和去年一樣模式調升，時薪調幅高於月薪，反映出時代不同了，時薪和月薪同步已成舊思維。 勞動部長許銘春表示，未來基本工資仍會有時薪和月薪，但調幅會視當時狀況個別考量。勞動部報政院《最低工資法》草案，仍明訂月薪和時薪兩制。 勞動部發現，基本工資月薪和時薪脫勾，較可達成政策目的，尤其是，基本工資月薪長年來和外勞綁在一起，月薪調幅大，對雇主影響較大；但勞動部又要解決低薪、拉高本國人薪資，因此動時薪，似乎較易達成政策目的。 縱觀各國，包括日韓在內，基本工資訂定方式都是只訂時薪，再進一步換算成月薪。因目前月薪是台灣職場主要樣態，未來一段時間內，雖然仍會維持月薪和時薪雙軌，但已可確定，兩者脫勾會成常態。 【相關閱讀】 □基本工資明年調漲 295萬人的健保費跟著漲 □基本工資月薪僅調3％ 勞陣：蔡政府未維持加薪決心 □明年基本工資時薪漲逾5% 資方不滿：不幫勞動部背書 勞部策略出擊 照顧打工族 記者江睿智／台北報導經濟日報 一年一度基本工資勞資大角力昨（14）日登場，最令外界跌破眼鏡的是，基本工資時薪調幅5.33%，意外高於月薪的3.03%。據了解，資方並未接受時薪158元，最後是由勞動部長許銘春直接拍板。 官員透露，昨日討論，勞資都須各讓一步。月薪調3.03%，調幅不若往年5%，主要是因為美中貿易戰影響，此舉也讓雇主可以接受，「勞方要能理解」；時薪調幅高達5.33%，照顧本國打工族用意十分明顯，也對勞團有所交待，「雇主也必須接受」。昨日會議是先決定月薪3.03%調幅後，再討論時薪。從昨日會議討論過程來看，這次基本工資調整，勞動部重點是放在時薪調整，而非月薪。 勞動部長許銘春表示，會中有學者主張應對時薪制勞工有特別考量，對照去年基本工資月薪和時薪調幅分別為5%、7.14%，昨日既已決定月薪調幅3.03%，約較去年減2個百分點，因此建議時薪調幅採約5%，最後取整數，得到5.33%調幅。 另據了解，針對時薪調幅，資方最早提出的是152元，當學者拋出158元後，資方代表大吃一驚，趕緊持反對態度，認為會直接衝擊小店家、餐飲零售業等，影響不容小覷。之後，資方也有讓步，主張跟月薪一樣調幅、約155元，但勞動部不接受，逕自拍板158元後散會。稍後資方代表受訪時對勞動部強勢主導時薪，頗不以為然。 昨日會議多數時間在討論月薪。會議前，勞資雙方叫陣。工商團體一致對外喊凍漲，勞團往年都喊29K、169元一次漲足，今年則喊調幅6%~8%，與會委員認為，「這是善意」。 在會議上，資方原本堅持凍漲，強調美中貿易戰已使出口報價調降、經濟成長力道有限；不過因勞動部仍希望調升，之後資方委員也釋出善意，提出1.29%、加300元方案；最後是由學者專家再提出經濟數據，包括17項重要民生物資物價，經濟成長率等，但要考量美中貿易戰對中小企業、微型企業衝擊，加加減減、再取整數，調升至23,800元。 昨日基本工資審議委員會進行是近年來最早結束的一次。 基本工資上漲 餐飲零售業衝擊大 記者何秀玲／台北報導經濟日報 基本工資上漲，餐飲業、超商等零售業者首當其衝。統一超商昨（14）日表示，現在還沒精算人事費用增加多少，若未來政府通過基本薪資調漲相關法案，會依法辦理。 全家便利商店指出，會與加盟主一起開源節流，主要從兩大方向著手，一是加速導入智能化設備，減少店員的勞務負擔，提高人員效能；二是持續強化吸客力，如開發差異化商品、會員制度深度經營等，達到開源目的。 勞資喊價 6小時拉鋸 許銘春拍板 記者葉冠妤、章凱閎／台北報導聯合報 勞動部昨召開基本工資審議委員會，不同於去年九小時的「疲勞轟炸」，這次會議氣氛相對比較理性，也「只」開六小時。會中先審月薪再審時薪，勞資雙方雖各有訴求，也各有退讓，但一直沒有共識，最後都是由勞動部長許銘春跳出來才終拍板。 據在場人士觀察，因為美中貿易大戰持續延燒，令今年勞資雙方較克制。資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語與勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安都說，最後「還是由政府決定、由部長裁決。」 據了解，勞方昨會中原訴求月薪調漲百分之八，資方則喊凍漲，隨後雙方雖各有退讓，但仍無交集，中間還一度各自帶開進行小組討論。重返會場後，勞方「妥協」提出調幅百分之五，資方則「退讓」表態月薪可增加三百元，漲幅約百分之一點二九，學者專家則建議百分之三。 儘管雙方差距縮小，仍無共識，最後是身兼審議委員會主持人的許銘春跳出來，拍板月薪漲七百元，也就是從二萬三一○○元漲到二萬三八○○元，漲幅落在百分之三點○三，與學者委員建議相近，勞資沒再異議，月薪調漲率先定案。 接著討論時薪，資方原本堅持只能漲兩元（目前一五○元），因勞資無共識，許銘春再次定調漲八元，也就是一五八元、漲幅百分之五點三三。但資方有異議，喊出「不然比照月薪調漲大約百分之三」（一五五元），引發勞方認為時薪漲幅應高於月薪，雙方再度陷入沒交集的窘境。 許銘春表示，打工族為非典型勞工，無年終獎金、特休假等，調幅應與月薪脫鉤、增加漲幅才合理。最後拍板時薪調漲八元。 莊爵安說，歷經去年九小時的會議「衝擊」後，大家今年較能聚焦討論經濟成長、物價指數等客觀數值，也幾乎沒有情緒性言語。 何語也說，今年勞資都很尊重彼此發言，言詞跟口氣都相對理性，勞團也能理解美中貿易戰對國內產業的衝擊，建立良性互動。 資方批基本工資選舉考量 不會背書 記者戴瑞瑤、沈婉玉／台北報導聯合報 商總理事長賴正鎰昨天抨擊政府不能老為了選舉，一味討好選民與勞工；代表資方與開會的商總副理事長許舒博與工總常務理事何語則說，「下次不用找資方來開會」、「部長自己裁定的就自己負責」。 基本工資月薪、時薪明年雙漲，賴正鎰說，月薪調漲幅度「可以接受」，但時薪一再調高，他憂心將造成物價上漲與關店潮。 昨天會議結束後，何語對勞動部長許銘春說：「這是你們的政治考量，我們七大工商團體不會幫你背書，部長自己裁定的就自己負責。」他說，預估明年基本工資調漲後，企業界至少會增加一六三億元人事成本。 何語說，過去基本薪資調漲，中小企業總會較少發表意見，但今年反應特別強烈，因為一例一休成本墊高，且超過加班時數就罰款，現又調高基本工資，對中小企業跟微型企業是雙重衝擊。 新世代金融基金會董事長、行政院前院長陳冲表示，基本工資問題牽涉層面廣泛，不應從民粹出發，必須做好基本功，包括影響人數、基本工資與所得中位數的國際比較、後續影響等，否則容易流於政客邀功、企業埋單，甚至可能反而傷害了最需要政策保護的邊際勞工。 至於時薪調升至一五八元，連鎖餐飲與超商業者首當其衝。統一超商表示，目前尚未精算人事費用增加多少，若未來政府通過基本薪資調漲相關法案，將會依法辦理。全家便利商店指出，會與加盟主一起開源節流，主要從兩大方向著手，一是加速導入智能化設備，減少店員的勞務負擔，提高人員效能；二是持續強化吸客力達到「開源」目的。 基本工資拍板調漲 工商團體：人事成本恐增200億 台北14日電中央社 勞動部今天拍板調漲基本工資，工商團體指出，對此結果不滿，推估企業增加約新台幣200億元人事成本，若業者無法承擔，恐釀倒店潮，衝擊就業率。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元，漲幅3.03%。時薪則由現行150元調升至158元，漲幅5.33%，仍需提報行政院決定。 全國工業總會常務理事、基本工資審議委員會資方委員的何語表示，勞資雙方在審議會上理性交換意見，並未出現火藥味。 何語說，政府未依消費者物價指數（CPI）及經濟成長率（GDP）作為調升依據，而是以考量社會狀況為由調漲基本工資。不過，薪資調升幅度超越經濟成長，國際情勢加上台灣產業前景均不理想，工商團體對於薪資調幅相當不滿意。 商業總會理事長賴正鎰說，月薪調幅「不滿意但可接受」，但時薪調幅過高。何語也說，多次呼籲時薪與月薪調幅不該差距過大，但時薪這次調漲了5.33%「實在太高了」，若以這次調幅推估，企業將增加約200億元人事成本。 賴正鎰表示，超商、加油站、速食店等業者一定會抗爭，若時薪成本過高，業者無法負擔，未來恐怕會出現關店潮，衝擊就業率。 中小企業總會理事長李育家認為，工商界先前期盼凍漲，政府仍調升基本工資，勢必將衝擊中小型、微型企業營運，政府應給予增聘員工的中小型企業稅務優惠，或是補助款。賴正鎰也說，建議政府給予企業輔導補助或是融資優惠。 【相關閱讀】 □ 明年基本工資調漲 月薪23800元、時薪158元 □ 基本工資月薪調漲 資方不滿勞方肯定調升 基本工資調幅拍板 學者：政府須防業者變相漲價 台北14日電中央社 基本工資明年調幅拍板，學者表示，政府應提出對各業別成本影響，以免有業者趁機變相漲價，並要正視衝擊低薪就業、低薪勞工增加的反作用。 勞動部今天上午10時召開基本工資審議委員會，經逾6小時討論後，拍板基本工資月薪將從現行的新台幣2萬3100元調升至2萬3800元，漲700元，調幅3.03%；時薪則從150元調至158元，調幅5.33%，待行政院核定後，將於明年實施。 台大國家發展研究所副教授辛炳隆接受中央社記者採訪時說，政府調整基本工資會參考CPI、經濟成長等數據，目前相關數據均正成長，若此時不調薪「蠻奇怪的」。 他說，勞動市場要服膺市場原則，辛炳隆強調，全球經濟前景未明、陸客來台觀光受限，「溫和」提高基本薪資有助刺激內需市場。不過，辛炳隆認為，政府也應提出調薪對各個業別成本影響，供各界參考，杜絕之後部分業者以成本增加為名，行售價調漲之實，帶動各項物價大幅上揚，就有失政府調升薪資美意。 辛炳隆指出，台灣製造業人事占整體成本約1成，餐飲業、零售約占比2成至3成。若以3成均領基本薪資推算，調漲5%後，成本增加0.015%，調升基本薪資一定會增加企業主成本，對企業實質影響則有待觀察。 文化大學勞工關係學系教授李健鴻進一步分析，根據今年政府調查的相關數據，應該看不到漲了工資造成物價大漲的情況，「今年上半年失業率數據穩定、物價指數CPI上漲幅度也比去年低許多」。 他說，各國調升最低工資的目的都是要照顧少數的低薪勞工，台灣過去這2、3年來基本工資持續調漲，根據勞動部歷年估計的受惠人數也確實逐年增加。 然而，「調升基本工資一定會有正反效果出現」，李健鴻說，雖然受惠勞工的確比較多，但仍不能忽視反面效果，尤其是影響到勞動條件比較差的邊際勞工。 李健鴻分析主計總處的人力資源調查資料，以2017年為例，月薪低於基本工資的正職勞工人數有39萬2000人，到了2012年，低於當年基本工資的正職人數僅19萬8000人，這顯示每次調升基本工資之後，低於基本工資的正職勞工人數一定會比上年度明顯增加，且調整幅度越多、低薪勞工人數就會越多。 李健鴻指出，會造成這現象有兩種原因，一是雇主並沒有依法提高員工薪津；另一個原因是原本高於基本工資的勞工，雖基本工資調升，但因雇主沒有再調整薪津，還是支付原薪，以致低於基本工資水平的勞工人數就會越多。 總統蔡英文2016年上任後4度調漲基本工資，月薪從2萬1009元、2萬2000元、2萬3100元，再調升至2萬3800元。時薪調幅依序是5.56%、4.72%、7.14%、5.33%，各調漲5%、4.72%、5%、3.03%；時薪則從133元、140元、150元，調升至158元。 【相關閱讀】 □ 明年基本工資調漲 月薪23800元、時薪158元 □ 基本工資月薪調漲 資方不滿勞方肯定調升 勞陣：8年月薪達3萬目標 希望渺茫 記者章凱閎／台北報導聯合報 蔡政府四度調漲基本工資，但月薪調幅僅百分之三，為四年最低。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，低薪已是全台共識，調整基本工資也是基層勞工唯一加薪機會，可惜蔡政府未維持過去三年的改革決心；且原訂八年月薪達三萬元的目標，以此速度看來「希望有點渺茫」，凸顯訂定「最低工資法」的迫切性。 孫友聯說，今年逢選舉，基本工資調幅卻相對低，「資方反彈是一個關鍵」；但資方團體反對調薪理由數十年如一日，總說企業成本大增，會降低雇用誘因，使失業率提高。事實上，近年不論是失業率，或就業率、經濟成長率，皆未出現資方擔憂的「惡果」，因此官方調幅未比照往年比率，「應該給個說法。」 勞方委員、全國教師工會總聯合會理事長張旭政則說，本次基本工資調幅，「以我個人來看是不滿意」，但近來，基本工資審議不再是漫天喊價，而是參考具體社經指標，例如十七項重要民生物資年增率、消費者物價指數變動率、GDP等，若此模式成為基本工資調漲慣例，估計以後不會再出現十年沒加薪的情況。 學者委員、台大國發所副教授辛炳隆表示，今年雖是選舉年，但「主政者要勞工的票，也要中小企業的票」，政府審議的包袱、考量也會更多。 資金匯回 兩年迎1.7兆活水 記者程士華、翁至威／台北報導經濟日報 境外資金專法今（15）日上路，財政部期待在享有稅率優惠的二年內，最多將迎來1.78兆資金活水。部長蘇建榮昨（14）日則表示，在美中貿易戰的環境下，專法可引導台商將資金匯回台灣進行實質投資，促進轉型升級。 蘇建榮說，五區國稅局日前已成立海外資金匯回單一諮詢窗口，服務有意回台的業者，8月下旬各區國稅局也將召開座談會，向全球台商說明專法優勢。財政部、經濟部及金管會也將於今日召開記者會，進一步說明各部會配套措施。 蘇建榮說，美中貿易戰已持續一年多，且看來短期內不會結束，貿易戰不會這麼容易結束，在中國大陸投資的不確定升高，包括資通訊產業，已很多外國大廠已陸續從大陸撤離。台商作為供應鏈的一環，也會跟著調整生產基地，轉向東南亞國家或回台投資。 因此，蘇建榮表示，美中貿易戰促成的回台推力，加上國際反避稅潮流，台商有海外資金匯回的需求。 財政部日前推估，專法施行的二年內，樂觀預估資金最高匯回規模可達1.78兆元，中推估引資規模達8,544億元，低推估則至少2,666億元資金匯入。稅收方面，最高每年替國庫入帳1,184億元，中推估496億元，低推估60億元。 但業界指出專法仍有三大問號，包括：不能與《產業創新條例》重複、營運資金比例限縮，恐影響回台意願；此外，仍有遺產問題待解。 專法規定，台商境外資金在兩年內匯回指定金融專戶，可享第一年8%、第二年10%優惠稅率，若進行實質投資更可退還半額稅款，相當於可享最低4%優惠稅率，但必須依指定方式向經濟部申請投資計畫，可以直接投資自身企業、新設或增資其他營利事業代為執行投資計畫，也可以透過間接投資，由創投或私募股權基金投入重要政策產業。 由於財政部明確排除專法資金不得適用其他租稅優惠，首當其衝的是產創條例投資5G及智慧機械條款、天使投資人條款、未分配盈餘投資條款等三大投資相關租稅優惠。 台商資金匯回 專家：最慢十天審查通過 記者翁至威、程士華／台北報導經濟日報 境外資金匯回專法正式上路，財政部長蘇建榮昨（14）日表示，美中貿易戰及國際反避稅浪潮的雙重影響下，台商有匯回海外資金的需求，除了在現行法令下循解釋令回台，現在又多了專法管道，他透露，已有台商等待專法許久，上路後就會規畫匯回資金。 財政部提醒，有意透過專法匯回資金的台商個人或企業，必須自今日起算兩年內，檢附相關文件向戶籍所在地稽徵機關提出申請。 KPMG安侯建業稅務營運長張芷表示，稽徵機關受理後三個工作日內審查完畢，並送案到受理銀行，銀行須在七個工作天內回復審查意見，若無需補正資料，最慢十天內就可審查通過。 迎台商 桃園廠房釋出一波波 記者黃阡阡／台北報導經濟日報 美中貿易戰持續延燒，台商也陸續回流找廠，桃園市再釋三筆廠房標售案，包括定穎電子持有的龜山工業區廠房，浩瀚數位位於華亞科技園區廠房，另外，宏泰電工於大園工業區的廠房也已釋出，合計三案底價落在37.69億元。 桃園市具備完整成熟的產業聚落，在這波台商回流的招商成績亮眼，不過，商仲業者指出，美中貿易戰帶動的需求不減，但前此部分土地開價過高，導致成交狀況不如預期，近期釋出的土地是否能順利標脫，還得看「價格合理性」。 商仲業者指出，若這三案都能順利於第3季及第4季標脫，可望再貢獻今年工業不動產交易金額，整體市場表現備受期待。 美中貿易戰磨擦帶動的台商大遷徙，政府推出的「歡迎台商回台投資行動方案」，本月初已有106家廠商申請核淮，投資金額已突破5,370億元，提前達到政府設定的5,000億元目標。 商仲業者進一步分析，台商回流設廠熱區中，桃園市名列前茅，吸引指標大廠投資金額超過1,500億元，約占台商回流投資的四分之一。 近日桃園市釋出的標的，包括定穎電子的桃園龜山工業區廠房，委託第一太平戴維斯辦理公開標售，其土地面積為2,891.9坪，廠房面積5,827.84坪，標售底價8.2億元，開標日期10月18日。 第一太平戴維斯總經理黃瑞楠表示，龜山工業區是回流台商指名度相當高的工業區，包括佳世達、台達電子、和碩與英業達都在此設廠，且早在這波台商回流前，英業達即看好龜山工業區發展，2015年底斥資60億元買下宏達電龜山廠，寫下歷年最大單筆廠房交易案，如今再有標的釋出實屬難得。 同樣委託第一太平戴維斯的，還有浩瀚數位位於華亞科技園區的廠房，其底價為24.5億元，預計10月4日開標。 此外，宏泰電工也為活化資產，釋出大園工業區土地廠房，委託CBRE世邦魏理仕辦理，該土地面積總計約2,738坪、廠房建物面積總計約3,713坪，底價約為4.99億元，預計第3季末的9月25日開標。 蘋果穿戴加稅 台系鏈警戒 記者蕭君暉／台北報導經濟日報 美國暫緩部分陸製輸美產品增稅，但蘋果AirPods、Apple Watch等穿戴產品並不在暫緩名單之列，將如期從9月起增課10%關稅。市場分析，穿戴裝置是蘋果成長最快的產品，增稅後恐不利銷售，牽動廣達、仁寶、英業達等代工廠訂單動能。 另外，Apple Watch主力代工廠原來是廣達與仁寶，今年蘋果首度引進中國大陸立訊為第三家供應商，代工廠訂單競爭更為激烈，加上後續又有增課關稅壓力，也讓台廠面臨新挑戰。 廣達因第2季獲利優於預期，昨（14）日股價上漲2.3元，收56.3元，外資終結連十賣，反手買超逾2,700張。仁寶與英業達昨天股價雙雙下跌，除了第3季展望低於預期外，市場憂心，蘋果穿戴裝置仍要加徵10%關稅，恐影響業績動能。 廣達與仁寶是Apple Watch主力代工廠，英業達是AirPods與HomePod的主力代工廠。外資預估，穿戴裝置約占廣達今年營收比重14%，是僅次於筆電（37%），以及伺服器（29%）的第三大產品。 三星將推新機 30分鐘充飽電 編譯葉亭均、記者何佩儒、曾仁凱／經濟日報 三星創新應用再出擊，傳出最快明年推出配備石墨烯電池的智慧手機，不到半小時就能充飽電。三星為全球智慧手機龍頭，過去多項新技術都能引領市場風潮，業界看好未來石墨烯應用商機可期，久元等台廠將受惠。 三星並未回應相關消息，但受相關題材激勵，陸股中的石墨烯概念股包括德爾未來等昨（14）日全面大漲，久元、中碳也收紅。 石墨烯被譽為「新材料之王」，除三星積極導入，台廠也紛紛投入，久元透過子公司久宏鑫正進軍石墨烯研發。久宏鑫成立於2012年7月，為久元投資2,900萬元設立的100%持股子公司，透過引進國外的石墨烯CVD成長技術，進行石墨烯技術研發，成功產出第一片30吋石墨烯膜。 2014年為因應量產需求，與合作夥伴踏入石墨烯粉體、微片、奈米碳等新領域，開發相關材料和應用產品。三星可望推出搭載石墨烯電池的手機，擁有相關技術的久宏鑫備受關注。 中碳、三晃等化工廠曾投入石墨烯相關專案，但並無具體應用與成果。中碳主管昨天表示，石墨烯和中碳沒有關係。據了解，中碳多年前曾成立專案小組，並與國外大廠合作，投入相關技術開發，由於石墨烯技術門檻高，沒有太具體的成果。 國內老牌化工廠三晃二、三年前引進新團隊入主後，也曾表示將切入石墨烯領域，但目前沒有具體成果。三晃主管先前表示，石墨烯驗證時間長，暫時還未能為公司帶進實際的營運貢獻。 目前市面智慧手機主要以鋰離子電池為主，通常能在一個半小時左右的時間充飽電。三星在2017年曾宣布正開發石墨烯電池技術，主因石墨烯比銅的導電效率高100倍，而且轉換能量的速度比用於當前鋰技術中的矽快上140倍，可成為快速充電的理想材料。 據了解，在相同容量電池充滿電需要一小時的前提下，配備「石墨烯球」的電池只需12分鐘即可完全充滿，充電時間為鋰電池的五分之一 ，且可在高達攝氏60度環境下保持穩定。不過還無法確定能否提供更長的電池續航力。 科技網站引述電子產品爆料達人布拉斯（Evan Blass）推文指出，三星希望明年或2021年至少有一支手機採用石墨烯電池，能在半小時內完全充飽電力。不過，三星還需要進一步提升電池容量及降低成本。 台杉投資美3D投影開發商 記者楊文琪／台北報導經濟日報 美國3D全像投影技術開發商Light Field Lab近日內宣布完成2,800萬美元A輪融資，由台杉投資及Bosch創投領投，並獲得消費電子、內容創作商、電信、媒體、汽車及創投等領域全球知名企業跟投。 台杉投資昨（14）日表示，台杉擔任這次領投，除看好該公司在技術及產品的開發，也將協助該公司對接台灣廠商，強化台灣產業在此領域的技術能力。 據指出，全像投影技術（holographic technology）的開發，讓電影裡無須穿戴裝置即可進行3D投射的視覺世界成真。此技術無論在商業、通訊、娛樂產業的運用，被視為是未來搭配5G生活的最佳應用，相關技術開發被視為搶攻數位內容產業的商機。 Light Field Lab由Jon Karafin、Brendan Bevensee及Ed Ibe於2017年在美國矽谷創立。該公司在3D全像投影的專利技術，即無須頭戴式裝置即可看見所投影出的3D物件，將邁入下一產品開發階段。 看準該公司的領先技術，此次A輪共2,800萬美元募資由台杉投資及Bosch創投領投，其他包括Samsung Ventures、NTT DOCOMO Ventures Inc.及Verizon Ventures、Comcast、Liberty Global Ventures、HELLA Ventures等，分別為通訊、電信、媒體、娛樂及汽車等領域的企業創投做為策略投資人跟投，以及Khosla Ventures、Alumni Ventures Group、R7 Partners、Acme Capital創投進行財務投資。 台杉投資說，Light Filed Lab將加速3D全像投影技術研發，從原型樣品擴展到推出顯示器產品，無須頭戴式裝置即可看見投影出的3D物件，如同電影場景一般。 該公司初期以場地型娛樂體驗為目標（LBE），逐步應用於一般消費市場。除3D全像投影顯示器，該公司的技術還包括內容開發所需硬體和軟體平台。 美光星國3D NAND廠啟用 記者簡永祥／台北報導經濟日報 美光在新加坡擴建的3D NAND快閃記憶體晶圓廠昨（14）日正式完工啟用。美光指出，這是因應5G、人工智慧（AI）和自動駕駛等領域客戶需求的策略，也是美光新加坡快閃記憶體製造重鎮轉型的重要布局。 新加坡是美光快閃記憶體生產重要據點，台灣和日本則是動態隨機存取記憶體（DRAM）生產重心 ，近幾年美光擴大亞洲投資，日本持續推升DRAM先進製程，在台中興建美光海外首座3D DRAM封裝廠，且和台中、桃園DRAM廠建構成為美光的DRAM卓越中心。美光並承諾擴大台灣DRAM製造規模，相關計畫已提交中科管理局審核，希望政府協助解決土地、用水和用電等問題。 這座新廠是美光NAND卓越中心的一項，美光將充分利用在新加坡基礎設施和技術專長的長期投資，透過擴建無塵室並轉製程推進至3D NAND Flash 。 美光總裁暨執行長Sanjay Mehrotra昨天主持揭幕典禮，包括美光客戶、供應商、經銷商、學界領袖、社群合作夥伴、美光團隊成員與在地政府官員共500多人共襄盛舉，新加坡副總理暨財政部長王瑞杰也到場祝賀。 Sanjay Mehrotrad表示，美光NAND卓越中心的設計，擁有最先進的智慧製造能力，為數個世代的3D NAND轉型提供擴充規模。期待與新加坡的在地供應商、大學與政府單位持續合作、創新並迎向成功，他並感謝相關夥伴及單位，讓美光的擴建計畫成真。 美光強調，在新加坡興建新廠，是3D NAND Flash技術進階節點的技術轉型，因應5G、AI和自動駕駛等領域的客戶需求，同時也提升美光未來成長動能。 土洋大對做 新台幣爆19.5億美元巨量 記者陳美君╱台北報導經濟日報 美中貿易談判出現和緩跡象，外資前日才撤出，昨（14）日又大舉回流，早盤瘋狂拋匯，新台幣匯率盤中大升2.71角，最高升抵31.235元；午後中國大陸公布經濟數據不如預期，加上外資賣超台股，熱錢匯入潮暫歇，轉由進口商、投信與壽險業進場，新台幣升值金額縮減至1.04角，收31.402元，土洋大對做，匯市爆出19.58億美元成交巨量。 匯銀主管估計，昨日外資早盤蜂擁匯入，激勵新台幣匯率盤中一度狂升2.71角，匯價升破31.3元，直奔31.235元；但這樣情景未持續到午後，國際匯市風向丕變，取而代之的是進口商、投信以及壽險業進場「撿便宜」，限縮新台幣匯率升值金額，估計外資昨日匯入七、八億美元。 「現在匯市就看美國總統川普說什麼，消息面是利多，亞幣就漲上去，如果是利空，亞幣就翻貶，熱錢一下跑進來、一下跑出去，隨著消息面操作，不見得和股市投資有關」，匯銀主管說，估計短期內，新台幣匯率將維持31.3至31.7元的區間震盪整理。 美國周二決定，原定9月1日起對中國進口的3,000億美元產品加徵10%關稅的計畫，其中過半關稅將延後至12月15日實施，一改先前強硬態度，美中貿易談判露曙光，亞洲股匯市紛紛歡慶大漲，但中國大陸公布經濟數據遜於預期，加上外資賣超台股等負面消息，讓新台幣匯率收盤時，升值金額較早盤腰斬。 8月來，新台幣匯率走勢忽高忽低、異常震盪，匯銀主管認為，全球國際情勢動盪不安，熱錢對亞洲股市操作轉趨保守，在匯市則「看風向操作」，影響國際匯市最大變數是川普的言論。 匯銀主管還說，央行昨日依舊進場調節，只是市場買賣力道還算平衡，官方著墨不多。 保險業六缺失 金管會盯 記者邱金蘭／台北報導經濟日報 金管會昨（14）日表揚公平待客原則表現績優的保險公司，金管會並在會中提出保險業常見缺失，包括業務員挪用保費、特定通路不當減價等六大項，要求業者注意改善，若再犯將嚴懲。 此外，對於公平待客原則評比表現一直落在後段班的保險公司，金管會也會特別加強監理。 金管會主委顧立雄昨天參加「保險業公平待客原則評核機制業務聯繫暨表揚會議」，頒獎表揚公平待客原則評核排名前20%的保險公司，會中並列出保險業常見缺失，要求業者注意改善。 產險公司部分常見缺失，包括第一，特定通路不當減價，例如有些報酬好的通路，就會減價等。 第二，未公平對待所有保戶與未落實核保評估有費率不適足情事。可能因競爭關係，會對部分客戶給較低價格等。 壽險公司常見缺失，則包括第一，招攬核保過程未考量商品適合度。第二，業務員挪用或侵占保費。 第三，辦理理賠作業未依條款約定理賠。第四，取消派員收費前未取得保戶同意，嚴重影響保戶權益。 此外，昨天會中，金管會也就部分業者在個案上因業務員招攬不實或使用不當話術，勸誘保戶利用高財務槓桿購買保單等影響保戶權益，及有使用不當削價競爭遭金管會裁罰等情事，提出說明，希望業者不要再有類似行為。 根據與會者轉述，顧立雄在會中提到，對於一些沒有落實公平待客原則的態樣，希望保險公司要改進，如果一再看到相同缺失，金管會「就不客氣了」。 金管會官員表示，列出常見缺失與態樣，主要是提醒業者注意，若一再發生這類未公平對待客戶情況，金管會就會嚴懲。 昨天接受表揚的保險公司有八家，包括明台產險、泰安產險、富邦產險及新安東京海上產險等四家產險公司；以及中國人壽、全球人壽、安達人壽台灣分公司及國泰人壽等四家壽險公司。 會中除公開表揚這八家保險公司，並由這些公司分享辦理公平待客原則的實務經驗，供其他同業參考。 昨天也有保險業者想知道自己為何評比未進入前20%，以便未來改善，金管會說，未來可一對一溝通。 國銀搶發聯名卡 結盟通路 記者楊筱筠／台北報導經濟日報 各民營銀行近來在虛實通路間競相爭取發行新的聯名信用卡，市場傳出，漢神巨蛋聯名信用卡另找玉山銀合作，台新銀也想與電支機構發行聯名卡，國泰世華銀行8月底則可能與蝦皮發行聯名卡，玉山、台新銀為第三大與第四大發卡銀行，國泰世華銀為第一大，此時搶通路聯名卡牽動信用卡有效卡量排名，關乎刷卡金額成長帶來的消金業績成長。 國泰世華銀若與蝦皮順利合作發行聯名卡，將會是國內第三張電商聯名卡，國泰世華銀也將是中國信託商銀、玉山銀之後，第三家與電商合作發行聯名卡的銀行。來自日本的樂天商城則是由自己母集團出資，在台灣設立信用卡公司，直接發行樂天信用卡。 樂天來台投資純網銀，市場估部分預定新發行信用卡上路時程出現變數，部分業者思考是否可以透過與純網銀的合作，串起生態圈，但因目前純網銀尚在籌備開業準備，且還要經過金管會核准才能開業，最快也多要落在明年第2季、甚至第3季開業，電支機構或電商要再等一年，才能跟純網銀合作發新卡，因此電商及電支機構的聯名信用卡可能會被其他實體銀行先搶走。 中國信託商銀早在2016年與Yahoo合作發行聯名卡，但因電商市場風水輪流轉，PChome、蝦皮已經成為國內數一數二的知名大型電商，與這兩家業者合作，銀行將更可以將刷卡金流觸角延伸到電商與年輕人市場。 金融業高層相當重視信用卡發卡市場，星展銀也預計推出高端卡，將採邀請制度，凸顯信用卡客戶的尊榮。 滙豐銀8月也宣布加強與電商之間的信用卡回饋合作，旗下現金回饋御璽卡加碼升級，首創現金回饋卡與熱門電商的異業結盟，現金回饋可靈活兌換Yahoo奇摩、PChome以及台灣樂天的會員點數，並享兌換最高加碼20%的優惠。 滙豐銀指出，此次升級不但搭配電商平台即時、方便的特性，更讓消費回饋放大再放大，購物金越換越划算。特別瞄準會員人數皆超過千萬的電商雙雄Yahoo奇摩與PChome，以及近年異軍突起擁有超過500萬會員的台灣樂天市場，例如持滙豐銀現金回饋御璽卡在PChome24購物，回饋金加碼10%的話，250回饋金可以獲得275P幣 ，而每1點可以折抵該電商線上購物1元消費金。 •台灣如何面對將來到的「孤獨死」浪潮？ 無論是「下流老人」或「流沙中年」，台灣政府並沒有意願「優先解決」，這從各政黨考慮「年輕選票」比「老人票」更重視就可以看得出來，而且至今也沒有明確有效的老人長照政策可以得知。就前述日本學者上野千鶴子所言，其實日本人面對孤獨死也是「自救」比「期待政府出手更多」。 •芒果有黑點不能吃？ 「芒果有黑點，到底能不能吃？」是近期討論度很高的問題。農委會澄清，造成芒果黑點的病害主要為炭疽病及黑斑病，不會感染人體，僅是表面輕微受損時，切除後仍然可吃。消化科醫師也說，原則上，芒果長黑斑還是可以吃的。

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